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SOPHiA GENETICS SA tuvo $77,3 M de ingresos en el ejercicio 2025, un 18,6% más que el año anterior. En cinco años, los ingresos han variado un +22,2% anual de media.
Último cierre · 23 de oct. de 2026
$7,35
4,3%¡Hola! He leído el último informe anual de SOPHiA GENETICS SA (ejercicio 2025). Esto es lo que destaca:
Bien Regular Débil
¿Crecen las ventas?
+18,6%
Sí. Las ventas crecieron un 18,6% el último año.
¿Gana dinero?
−102,2%
No. Perdió dinero el último año.
¿El beneficio se convierte en caja?
−47,2%
No. Gastó más caja de la que generó.
¿Qué tan sanas son sus cuentas?
2 / 9
Débil. Supera 2 de 9 pruebas de salud.
¿Qué precio tiene la acción?
—
Sin PER: no tuvo beneficios en los últimos cuatro trimestres.
Reglas orientativas sobre las cifras publicadas. Un punto de partida, no una recomendación.
¿Vende más y cuánto se queda?
KIRA · SOPHiA GENETICS SA tuvo $77,3 M de ingresos en el ejercicio 2025, un 18,6% más que el año anterior. En cinco años, los ingresos han variado un +22,2% anual de media. Su margen operativo fue del −91,8%, 10,4 p. p. más: de cada 100 vendidos, quedan unos −92 tras hacer funcionar el negocio.
En palabras sencillas: Los ingresos son todo el dinero que pagaron los clientes. Los márgenes muestran cuántos céntimos de cada euro vendido quedan en cada paso: tras fabricar el producto (bruto), tras hacer funcionar el negocio (operativo) y tras todo, impuestos incluidos (neto).
Ingresos
Ingresos
Márgenes, % de los ingresos
Márgenes, % de los ingresos
KIRA · SOPHiA GENETICS SA perdió $79,0 M en el ejercicio 2025.
Los periodos con pérdidas se muestran en rojo.
En palabras sencillas: El beneficio neto es lo que queda tras todos los costes e impuestos. El beneficio por acción (BPA) lo reparte entre todas las acciones, y muestra cuánto ganó una acción.
Beneficio neto
Beneficio neto
BPA diluido
BPA diluido
¿Cuánta caja entra y a dónde va?
KIRA · El flujo de caja libre fue de −$36,5 M en el ejercicio 2025, el −47,2% de los ingresos.
Flujo de caja operativo menos inversión en capital.
En palabras sencillas: El beneficio sobre el papel no es lo mismo que dinero en el banco. El flujo de caja libre es la caja que queda tras pagar el funcionamiento y el mantenimiento del negocio: el dinero que puede devolver a los accionistas, ahorrar o invertir.
Flujo de caja libre
Flujo de caja operativo frente a inversión en capital
En palabras sencillas: Las empresas devuelven dinero de dos formas: dividendos (dinero pagado a los accionistas) y recompras (comprar sus propias acciones, de modo que cada acción que queda posee un trozo mayor).
Dividendos y recompras
Acciones diluidas en circulación (anual)
KIRA · En los últimos 12 meses, los directivos compraron $0,1 M y vendieron $5,2 M en acciones en el mercado.
Compras y ventas en mercado abierto de directivos, consejeros y accionistas con más del 10 %, según los Form 4. «Plan» marca las operaciones realizadas bajo un plan Rule 10b5-1 acordado de antemano.
En palabras sencillas: Los insiders son las personas que dirigen la empresa o poseen una parte importante. Que compren con su dinero puede indicar confianza; vender suele responder a motivos personales, como impuestos o diversificar.
Compras, 12 meses
$0,1 M
1 directivo
Ventas, 12 meses
$5,2 M
10 directivos
De las ventas, bajo planes
100%
$5,2 M
| Fecha | Directivo | Operación | Acciones | Precio | Importe | Informe |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 13 de oct. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 4.000 | $7,18 | $0,0 M | Form 4 |
| 12 de oct. de 2026 | Jurgi CamblongExecutive Chairman, Director | Ventas plan | 8.500 | $7,26 | $0,1 M | Form 4 |
| 12 de oct. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 5.000 | $7,26 | $0,0 M | Form 4 |
| 5 de oct. de 2026 | Abhimanyu VermaChief Technology Officer | Ventas plan | 5.284 | $8,12 | $0,0 M | Form 4 |
| 5 de oct. de 2026 | Daan Van WellChief Legal Officer | Ventas plan | 6.168 | $8,12 | $0,1 M | Form 4 |
| 5 de oct. de 2026 | George CardozaChief Financial Officer | Ventas plan | 1.592 | $8,10 | $0,0 M | Form 4 |
| 5 de oct. de 2026 | Jurgi CamblongExecutive Chairman, Director | Ventas plan | 40.172 | $8,13 | $0,3 M | Form 4 |
| 5 de oct. de 2026 | Kevin PuylaertChief Sales Officer | Ventas | 216 | $8,04 | $0,0 M | Form 4 |
| 5 de oct. de 2026 | Manuela ValenteChief People Officer | Ventas plan | 4.240 | $8,13 | $0,0 M | Form 4 |
| 5 de oct. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 7.394 | $8,13 | $0,1 M | Form 4 |
| 5 de oct. de 2026 | Ross MukenChief Executive Officer, Director | Ventas plan | 9.838 | $8,13 | $0,1 M | Form 4 |
| 5 de oct. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 7.394 | $8,12 | $0,1 M | Form 4 |
| 21 de sep. de 2026 | George CardozaChief Financial Officer | Ventas plan | 774 | $8,33 | $0,0 M | Form 4 |
| 21 de sep. de 2026 | Ross MukenChief Executive Officer, Director | Ventas plan | 422 | $8,33 | $0,0 M | Form 4 |
| 14 de sep. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 5.000 | $7,88 | $0,0 M | Form 4 |
| 14 de sep. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 4.000 | $7,88 | $0,0 M | Form 4 |
| 11 de sep. de 2026 | Daan Van WellChief Legal Officer | Ventas plan | 6.168 | $7,63 | $0,0 M | Form 4 |
| 10 de sep. de 2026 | Jurgi CamblongExecutive Chairman, Director | Ventas plan | 8.500 | $7,66 | $0,1 M | Form 4 |
| 8 de sep. de 2026 | Kathy L HibbsDirector | Ventas plan | 6.250 | $8,13 | $0,1 M | Form 4 |
| 27 de ago. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 10.000 | $8,91 | $0,1 M | Form 4 |
| 25 de ago. de 2026 | Kathy L HibbsDirector | Ventas plan | 6.250 | $8,68 | $0,1 M | Form 4 |
| 25 de ago. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 5.000 | $8,68 | $0,0 M | Form 4 |
| 24 de ago. de 2026 | Abhimanyu VermaChief Technology Officer | Ventas plan | 5.000 | $8,80 | $0,0 M | Form 4 |
| 21 de ago. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 5.408 | $8,40 | $0,0 M | Form 4 |
| 20 de ago. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 4.592 | $8,41 | $0,0 M | Form 4 |
| 19 de ago. de 2026 | Abhimanyu VermaChief Technology Officer | Ventas plan | 5.000 | $8,20 | $0,0 M | Form 4 |
| 19 de ago. de 2026 | Manuela ValenteChief People Officer | Ventas plan | 10.000 | $7,94 | $0,1 M | Form 4 |
| 19 de ago. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 10.000 | $7,94 | $0,1 M | Form 4 |
| 13 de ago. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 4.000 | $7,52 | $0,0 M | Form 4 |
| 12 de ago. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 5.000 | $7,52 | $0,0 M | Form 4 |
| 10 de ago. de 2026 | Jurgi CamblongExecutive Chairman, Director | Ventas plan | 8.500 | $7,61 | $0,1 M | Form 4 |
| 7 de ago. de 2026 | Abhimanyu VermaChief Technology Officer | Ventas plan | 5.000 | $7,60 | $0,0 M | Form 4 |
| 7 de ago. de 2026 | Jurgi CamblongExecutive Chairman, Director | Ventas plan | 20.000 | $7,23 | $0,1 M | Form 4 |
| 7 de ago. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 17.000 | $7,29 | $0,1 M | Form 4 |
| 5 de ago. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 3.000 | $7,00 | $0,0 M | Form 4 |
| 4 de ago. de 2026 | Abhimanyu VermaChief Technology Officer | Ventas plan | 5.000 | $6,95 | $0,0 M | Form 4 |
| 4 de ago. de 2026 | Jurgi CamblongExecutive Chairman, Director | Ventas plan | 20.000 | $6,92 | $0,1 M | Form 4 |
| 4 de ago. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 10.000 | $6,92 | $0,1 M | Form 4 |
| 27 de jul. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 5.000 | $5,66 | $0,0 M | Form 4 |
| 21 de jul. de 2026 | Jurgi CamblongExecutive Chairman, Director | Ventas plan | 20.000 | $6,63 | $0,1 M | Form 4 |
| 20 de jul. de 2026 | Jurgi CamblongExecutive Chairman, Director | Ventas plan | 24.381 | $6,29 | $0,2 M | Form 4 |
| 13 de jul. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 5.000 | $5,70 | $0,0 M | Form 4 |
| 13 de jul. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 4.000 | $5,70 | $0,0 M | Form 4 |
| 10 de jul. de 2026 | Jurgi CamblongExecutive Chairman, Director | Ventas plan | 8.500 | $5,62 | $0,0 M | Form 4 |
| 7 de jul. de 2026 | Jurgi CamblongExecutive Chairman, Director | Ventas plan | 17.685 | $5,28 | $0,1 M | Form 4 |
| 6 de jul. de 2026 | Abhimanyu VermaChief Technology Officer | Ventas plan | 5.285 | $5,10 | $0,0 M | Form 4 |
| 6 de jul. de 2026 | George CardozaChief Financial Officer | Ventas plan | 1.592 | $5,29 | $0,0 M | Form 4 |
| 6 de jul. de 2026 | Jurgi CamblongExecutive Chairman, Director | Ventas plan | 22.486 | $5,26 | $0,1 M | Form 4 |
| 6 de jul. de 2026 | Kevin PuylaertChief Sales Officer | Ventas | 216 | $5,04 | $0,0 M | Form 4 |
| 6 de jul. de 2026 | Manuela ValenteChief People Officer | Ventas plan | 4.241 | $5,05 | $0,0 M | Form 4 |
| 6 de jul. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 7.393 | $5,16 | $0,0 M | Form 4 |
| 6 de jul. de 2026 | Ross MukenChief Executive Officer, Director | Ventas plan | 9.838 | $5,22 | $0,1 M | Form 4 |
| 6 de jul. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 7.393 | $5,17 | $0,0 M | Form 4 |
| 30 de jun. de 2026 | Jurgi CamblongExecutive Chairman, Director | Ventas plan | 65.269 | $6,10 | $0,4 M | Form 4 |
| 29 de jun. de 2026 | Jurgi CamblongExecutive Chairman, Director | Ventas plan | 18.410 | $5,87 | $0,1 M | Form 4 |
| 26 de jun. de 2026 | Jurgi CamblongChief Executive Officer, Director | Ventas plan | 50.069 | $5,80 | $0,3 M | Form 4 |
| 25 de jun. de 2026 | Abhimanyu VermaChief Technology Officer | Ventas plan | 6.944 | $5,51 | $0,0 M | Form 4 |
| 25 de jun. de 2026 | Jurgi CamblongChief Executive Officer, Director | Ventas plan | 1.373 | $5,70 | $0,0 M | Form 4 |
| 25 de jun. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 5.000 | $5,50 | $0,0 M | Form 4 |
| 22 de jun. de 2026 | George CardozaChief Financial Officer | Ventas plan | 774 | $5,38 | $0,0 M | Form 4 |
| 22 de jun. de 2026 | Ross MukenPresident | Ventas plan | 422 | $5,38 | $0,0 M | Form 4 |
| 15 de jun. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 4.000 | $5,01 | $0,0 M | Form 4 |
| 12 de jun. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 5.000 | $4,95 | $0,0 M | Form 4 |
| 10 de jun. de 2026 | Jurgi CamblongChief Executive Officer, Director | Ventas plan | 8.500 | $5,24 | $0,0 M | Form 4 |
| 5 de jun. de 2026 | George CardozaChief Financial Officer | Compras | 20.000 | $4,95 | $0,1 M | Form 4 |
| 26 de may. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 5.000 | $4,95 | $0,0 M | Form 4 |
| 19 de may. de 2026 | Daan Van WellChief Legal Officer | Ventas plan | 684 | $4,60 | $0,0 M | Form 4 |
| 19 de may. de 2026 | Jurgi CamblongChief Executive Officer, Director | Ventas plan | 4.486 | $4,60 | $0,0 M | Form 4 |
| 19 de may. de 2026 | Kevin PuylaertChief Sales Officer | Ventas | 33 | $4,54 | $0,0 M | Form 4 |
| 19 de may. de 2026 | Manuela ValenteChief People Officer | Ventas plan | 380 | $4,60 | $0,0 M | Form 4 |
| 19 de may. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 608 | $4,61 | $0,0 M | Form 4 |
| 19 de may. de 2026 | Ross MukenPresident | Ventas plan | 761 | $4,60 | $0,0 M | Form 4 |
| 19 de may. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 608 | $4,60 | $0,0 M | Form 4 |
| 13 de may. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 4.000 | $4,54 | $0,0 M | Form 4 |
| 12 de may. de 2026 | Kathy L HibbsDirector | Ventas plan | 7.508 | $4,67 | $0,0 M | Form 4 |
| 12 de may. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 5.000 | $4,67 | $0,0 M | Form 4 |
| 11 de may. de 2026 | Jurgi CamblongChief Executive Officer, Director | Ventas plan | 8.500 | $5,09 | $0,0 M | Form 4 |
| 27 de abr. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 5.000 | $4,82 | $0,0 M | Form 4 |
| 20 de abr. de 2026 | Daan Van WellChief Legal Officer | Ventas plan | 684 | $5,20 | $0,0 M | Form 4 |
| 20 de abr. de 2026 | Jurgi CamblongChief Executive Officer, Director | Ventas plan | 4.486 | $5,21 | $0,0 M | Form 4 |
| 20 de abr. de 2026 | Kevin PuylaertChief Sales Officer | Ventas | 33 | $5,08 | $0,0 M | Form 4 |
| 20 de abr. de 2026 | Manuela ValenteChief People Officer | Ventas plan | 380 | $5,20 | $0,0 M | Form 4 |
| 20 de abr. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 608 | $5,20 | $0,0 M | Form 4 |
| 20 de abr. de 2026 | Ross MukenPresident | Ventas plan | 760 | $5,20 | $0,0 M | Form 4 |
| 20 de abr. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 608 | $5,21 | $0,0 M | Form 4 |
| 15 de abr. de 2026 | Jurgi CamblongChief Executive Officer, Director | Ventas plan | 17.473 | $5,00 | $0,1 M | Form 4 |
| 14 de abr. de 2026 | Jurgi CamblongChief Executive Officer, Director | Ventas plan | 43.129 | $4,96 | $0,2 M | Form 4 |
| 14 de abr. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 1.600 | $4,96 | $0,0 M | Form 4 |
| 14 de abr. de 2026 | Ross MukenPresident | Ventas plan | 2.800 | $4,96 | $0,0 M | Form 4 |
| 14 de abr. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 600 | $4,97 | $0,0 M | Form 4 |
| 13 de abr. de 2026 | Jurgi CamblongChief Executive Officer, Director | Ventas plan | 4.399 | $4,76 | $0,0 M | Form 4 |
| 13 de abr. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 4.400 | $4,76 | $0,0 M | Form 4 |
| 13 de abr. de 2026 | Ross MukenPresident | Ventas plan | 4.442 | $4,77 | $0,0 M | Form 4 |
| 13 de abr. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 4.414 | $4,76 | $0,0 M | Form 4 |
| 10 de abr. de 2026 | Daan Van WellChief Legal Officer | Ventas plan | 2.400 | $4,67 | $0,0 M | Form 4 |
| 10 de abr. de 2026 | Jurgi CamblongChief Executive Officer, Director | Ventas plan | 12.232 | $4,72 | $0,1 M | Form 4 |
| 10 de abr. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 3.725 | $4,68 | $0,0 M | Form 4 |
| 10 de abr. de 2026 | Ross MukenPresident | Ventas plan | 3.687 | $4,69 | $0,0 M | Form 4 |
| 10 de abr. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 3.706 | $4,68 | $0,0 M | Form 4 |
| 9 de abr. de 2026 | Daan Van WellChief Legal Officer | Ventas plan | 1.988 | $4,74 | $0,0 M | Form 4 |
| 9 de abr. de 2026 | Jurgi CamblongChief Executive Officer, Director | Ventas plan | 1.950 | $4,74 | $0,0 M | Form 4 |
| 9 de abr. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 1.931 | $4,74 | $0,0 M | Form 4 |
| 9 de abr. de 2026 | Ross MukenPresident | Ventas plan | 1.950 | $4,74 | $0,0 M | Form 4 |
| 9 de abr. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 1.936 | $4,74 | $0,0 M | Form 4 |
| 8 de abr. de 2026 | Daan Van WellChief Legal Officer | Ventas plan | 2.861 | $4,85 | $0,0 M | Form 4 |
| 8 de abr. de 2026 | George CardozaChief Financial Officer | Ventas plan | 1.403 | $4,85 | $0,0 M | Form 4 |
| 8 de abr. de 2026 | Jurgi CamblongChief Executive Officer, Director | Ventas plan | 2.800 | $4,84 | $0,0 M | Form 4 |
| 8 de abr. de 2026 | Manuela ValenteChief People Officer | Ventas plan | 3.824 | $4,85 | $0,0 M | Form 4 |
| 8 de abr. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 2.800 | $4,84 | $0,0 M | Form 4 |
| 8 de abr. de 2026 | Ross MukenPresident | Ventas plan | 2.786 | $4,84 | $0,0 M | Form 4 |
| 8 de abr. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 2.800 | $4,84 | $0,0 M | Form 4 |
| 7 de abr. de 2026 | Abhimanyu VermaChief Technology Officer | Ventas plan | 1.030 | $4,87 | $0,0 M | Form 4 |
| 7 de abr. de 2026 | Daan Van WellChief Legal Officer | Ventas plan | 2.400 | $4,87 | $0,0 M | Form 4 |
| 7 de abr. de 2026 | George CardozaChief Financial Officer | Ventas plan | 2.413 | $4,88 | $0,0 M | Form 4 |
| 7 de abr. de 2026 | Jurgi CamblongChief Executive Officer, Director | Ventas plan | 2.500 | $4,86 | $0,0 M | Form 4 |
| 7 de abr. de 2026 | Manuela ValenteChief People Officer | Ventas plan | 2.376 | $4,87 | $0,0 M | Form 4 |
| 7 de abr. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 2.400 | $4,87 | $0,0 M | Form 4 |
| 7 de abr. de 2026 | Ross MukenPresident | Ventas plan | 2.424 | $4,87 | $0,0 M | Form 4 |
| 7 de abr. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 2.400 | $4,87 | $0,0 M | Form 4 |
| 6 de abr. de 2026 | Abhimanyu VermaChief Technology Officer | Ventas plan | 2.519 | $4,86 | $0,0 M | Form 4 |
| 6 de abr. de 2026 | Daan Van WellChief Legal Officer | Ventas plan | 2.705 | $4,86 | $0,0 M | Form 4 |
| 6 de abr. de 2026 | George CardozaChief Financial Officer | Ventas plan | 2.520 | $4,85 | $0,0 M | Form 4 |
| 6 de abr. de 2026 | Jurgi CamblongChief Executive Officer, Director | Ventas plan | 2.600 | $4,85 | $0,0 M | Form 4 |
| 6 de abr. de 2026 | Kevin PuylaertChief Sales Officer | Ventas | 624 | $4,86 | $0,0 M | Form 4 |
| 6 de abr. de 2026 | Manuela ValenteChief People Officer | Ventas plan | 2.597 | $4,85 | $0,0 M | Form 4 |
| 6 de abr. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 2.700 | $4,85 | $0,0 M | Form 4 |
| 6 de abr. de 2026 | Ross MukenPresident | Ventas plan | 2.600 | $4,85 | $0,0 M | Form 4 |
| 6 de abr. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 2.700 | $4,85 | $0,0 M | Form 4 |
| 31 de mar. de 2026 | Kevin PuylaertChief Sales Officer | Ventas | 3 | $4,71 | $0,0 M | Form 4 |
| 19 de mar. de 2026 | Daan Van WellChief Legal Officer | Ventas plan | 684 | $4,79 | $0,0 M | Form 4 |
| 19 de mar. de 2026 | George CardozaChief Financial Officer | Ventas plan | 774 | $4,79 | $0,0 M | Form 4 |
| 19 de mar. de 2026 | Jurgi CamblongChief Executive Officer, Director | Ventas plan | 4.486 | $4,77 | $0,0 M | Form 4 |
| 19 de mar. de 2026 | Kevin PuylaertChief Sales Officer | Ventas | 33 | $4,76 | $0,0 M | Form 4 |
| 19 de mar. de 2026 | Manuela ValenteChief People Officer | Ventas plan | 380 | $4,79 | $0,0 M | Form 4 |
| 19 de mar. de 2026 | Philippe MenuChief Medical Officer | Ventas plan | 608 | $4,79 | $0,0 M | Form 4 |
| 19 de mar. de 2026 | Ross MukenPresident | Ventas plan | 1.183 | $4,79 | $0,0 M | Form 4 |
| 19 de mar. de 2026 | Zhenyu XuChief Scientific Officer | Ventas plan | 608 | $4,78 | $0,0 M | Form 4 |
¿Puede con sus deudas y cómo aprovecha el dinero?
KIRA · SOPHiA GENETICS SA tiene $22,6 M más de caja que de deuda.
Caja, deuda y los ratios que muestran con qué holgura puede soportarla SOPHiA GENETICS SA.
En palabras sencillas: Lo que la empresa tiene y lo que debe. Más caja que deuda es un colchón para los malos tiempos; mucha deuda deja menos margen cuando el negocio se frena.
Caja frente a deuda (incl. arrendamientos)
| Cierre del ejercicio | EF21 | EF22 | EF23 | EF24 | EF25 |
|---|---|---|---|---|---|
| Caja e inversiones a corto plazo | $193 M | $161 M | $123 M | $80,2 M | $70,3 M |
| Deuda incl. arrendamientos financieros | $0,0 M | — | $0,0 M | $13,2 M | $47,7 M |
| Deuda / patrimonio | 0,0x | — | 0,0x | 0,1x | 1,0x |
| Cobertura de intereses | −108,6x | −137,4x | −127,3x | −34,8x | −15,6x |
| Ratio de liquidez | 9,9x | 7,3x | 4,2x | 3,7x | 2,0x |
| Prueba ácida | 9,7x | 7,1x | 4,0x | 3,5x | 1,8x |
| Activo total | $320 M | $244 M | $206 M | $155 M | $163 M |
| Pasivo total | $44,8 M | $43,7 M | $54,7 M | $58,8 M | $116 M |
| Patrimonio neto | $275 M | $200 M | $151 M | $96,5 M | $47,1 M |
| Deuda neta (− = caja neta) | −$193 M | — | −$123 M | −$67,0 M | −$22,6 M |
KIRA · Su rentabilidad sobre el capital fue del −227,8%: cada 100 invertidos en el negocio ganaron unos −228 en un año.
Beneficio operativo después de impuestos en proporción al dinero invertido en el negocio: deuda más patrimonio, menos caja.
En palabras sencillas: Cuánto beneficio obtiene el negocio con el dinero invertido en él. Un porcentaje más alto significa que cada euro invertido rinde más.
Rentabilidad del capital, del patrimonio y de los activos (anual)
KIRA · SOPHiA GENETICS SA supera 2 de 9 pruebas de salud financiera (F-score de Piotroski).
Nueve pruebas de aprobado o suspenso sobre rentabilidad, financiación y eficiencia. 8–9 es sólido; 0–2, débil.
En palabras sencillas: Nueve pruebas de sí o no sobre la salud financiera, un punto cada una. Una marca verde es un aprobado: de 7 a 9 puntos es sólido, de 0 a 3 es débil.
| Prueba | EF19 | EF20 | EF21 | EF22 | EF23 | EF24 | EF25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| El beneficio neto es positivo | ✕ | ✕ | ✕ | ✕ | ✕ | ✕ | ✕ |
| El flujo de caja operativo es positivo | ✕ | ✕ | ✕ | ✕ | ✕ | ✕ | ✕ |
| Subió la rentabilidad sobre activos | — | — | ✓ | ✕ | ✕ | ✕ | ✕ |
| El flujo de caja operativo supera el beneficio neto | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| La deuda bajó en relación con los activos | — | — | ✓ | — | — | ✕ | ✕ |
| Subió el ratio de liquidez | — | — | ✓ | ✕ | ✕ | ✕ | ✕ |
| No aumentó el número de acciones | — | — | ✕ | ✕ | ✕ | ✕ | ✕ |
| Subió el margen bruto | — | ✕ | ✓ | ✓ | ✓ | ✕ | ✕ |
| Los ingresos subieron en relación con los activos | — | — | ✕ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| F-score | — / 3 | — / 4 | 5 / 9 | 3 / 8 | 3 / 8 | 2 / 9 | 2 / 9 |
| Ratio de devengos | — | −5,8% | −7,0% | −6,2% | −11,4% | −9,9% | −27,1% |
| Altman Z'' | — | 2,42 | 8,02 | 2,95 | −1,93 | −7,33 | −10,93 |
Todas las cifras, año a año.
Importes en USD. Pasa el cursor por el nombre de un ratio para ver su definición.
En palabras sencillas: Todas las cifras que tenemos, año a año. Descárgalas en una hoja de cálculo si quieres profundizar.
| Ejercicio fiscal | EF19 | EF20 | EF21 | EF22 | EF23 | EF24 | EF25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Cuenta de resultados | |||||||
| Ingresos | $25,4 M | $28,4 M | $40,5 M | $47,6 M | $62,4 M | $65,2 M | $77,3 M |
| Margen de intereses | $0,1 M | $0,1 M | −$0,6 M | $0,7 M | $4,0 M | — | — |
| Beneficio bruto | $17,8 M | $17,7 M | $25,2 M | $31,3 M | $42,9 M | $43,9 M | $52,1 M |
| Investigación y desarrollo | $15,0 M | $18,6 M | $26,6 M | $35,4 M | $37,0 M | $34,4 M | $34,2 M |
| Beneficio operativo | — | −$37,4 M | −$71,5 M | −$87,8 M | −$74,8 M | −$66,6 M | −$70,9 M |
| Gastos financieros | $1,0 M | $0,8 M | $0,7 M | $0,6 M | $0,6 M | $1,9 M | $4,6 M |
| Beneficio antes de impuestos | −$33,6 M | −$41,2 M | −$73,5 M | −$87,6 M | −$78,5 M | −$61,3 M | −$77,5 M |
| Impuesto sobre beneficios | $0,2 M | −$1,9 M | $0,2 M | −$0,1 M | $0,5 M | $1,2 M | $1,5 M |
| Beneficio neto | −$33,8 M | −$39,3 M | −$73,7 M | −$87,4 M | −$79,0 M | −$62,5 M | −$79,0 M |
| Beneficio neto atribuible a ordinarias | −$33,8 M | −$39,3 M | −$73,7 M | −$87,4 M | −$79,0 M | −$62,5 M | −$79,0 M |
| BPA diluido | — | −$0,93 | −$1,33 | −$1,36 | −$1,22 | −$0,95 | −$1,17 |
| Acciones diluidas | — | 0,04 mil M | 0,06 mil M | 0,06 mil M | 0,06 mil M | 0,07 mil M | 0,07 mil M |
| Flujo de caja | |||||||
| Flujo de caja operativo | −$31,7 M | −$31,7 M | −$57,9 M | −$70,1 M | −$53,2 M | −$44,5 M | −$35,9 M |
| Inversión en capital (capex) | $1,4 M | $0,5 M | $2,7 M | $4,1 M | $1,5 M | $0,2 M | $0,6 M |
| Flujo de caja libre | −$33,0 M | −$32,2 M | −$60,6 M | −$74,2 M | −$54,7 M | −$44,8 M | −$36,5 M |
| Remuneración en acciones | $0,7 M | $1,4 M | $8,5 M | $13,6 M | $15,2 M | $16,5 M | $16,2 M |
| Balance | |||||||
| Caja e inversiones a corto plazo | $18,1 M | $74,6 M | $193 M | $161 M | $123 M | $80,2 M | $70,3 M |
| Deuda total | $3,8 M | $3,3 M | $0,0 M | — | $0,0 M | $13,2 M | $47,7 M |
| Activo corriente | — | $110 M | $283 M | $196 M | $148 M | $99,4 M | $99,1 M |
| Pasivo corriente | — | $21,6 M | $28,6 M | $26,8 M | $35,6 M | $26,8 M | $50,5 M |
| Existencias | — | $3,4 M | $5,7 M | $5,2 M | $6,5 M | $5,9 M | $6,4 M |
| Inmovilizado material, neto | — | $1,8 M | $4,7 M | $7,1 M | $7,5 M | $5,2 M | $5,7 M |
| Activos intangibles | — | $13,3 M | $15,7 M | $20,0 M | $27,2 M | $29,0 M | $35,9 M |
| Activo total | — | $132 M | $320 M | $244 M | $206 M | $155 M | $163 M |
| Pasivo total | — | $31,6 M | $44,8 M | $43,7 M | $54,7 M | $58,8 M | $116 M |
| Patrimonio neto | $22,3 M | $101 M | $275 M | $200 M | $151 M | $96,5 M | $47,1 M |
| Márgenes | |||||||
| Margen bruto | 70,3% | 62,3% | 62,4% | 65,7% | 68,8% | 67,4% | 67,4% |
| Margen operativo | — | −131,6% | −176,7% | −184,7% | −120,0% | −102,1% | −91,8% |
| Margen neto | −133,2% | −138,5% | −182,1% | −183,9% | −126,6% | −95,9% | −102,2% |
| Margen FCL | −130,3% | −113,3% | −149,9% | −156,0% | −87,7% | −68,7% | −47,2% |
| Margen de intereses sobre ingresos | 0,3% | 0,3% | −1,6% | 1,4% | 6,3% | — | — |
| Rentabilidad | |||||||
| Rentabilidad del capital | — | −101,1% | −68,5% | — | −209,7% | −178,3% | −227,8% |
| Rentabilidad del capital empleado | — | −33,8% | −24,5% | −40,5% | −43,9% | −51,8% | −63,0% |
| Rentabilidad sobre el patrimonio | −151,8% | −64,1% | −39,2% | −36,8% | −44,9% | −50,4% | −110,0% |
| Rentabilidad sobre activos | — | −29,8% | −32,6% | −31,0% | −35,1% | −34,6% | −49,6% |
| Rentabilidad sobre el patrimonio tangible | −151,8% | −45,1% | −28,4% | −48,5% | −63,6% | −92,6% | −702,0% |
| Crecimiento | |||||||
| Crecimiento de ingresos | — | 12,0% | 42,4% | 17,6% | 31,1% | 4,5% | 18,6% |
| Variación del número de acciones | — | — | 30,6% | 15,9% | 1,0% | 2,0% | 2,2% |
| Salud financiera | |||||||
| Deuda / patrimonio | 0,2x | 0,0x | 0,0x | — | 0,0x | 0,1x | 1,0x |
| Cobertura de intereses | — | −44,5x | −108,6x | −137,4x | −127,3x | −34,8x | −15,6x |
| Ratio de liquidez | — | 5,1x | 9,9x | 7,3x | 4,2x | 3,7x | 2,0x |
| Prueba ácida | — | 4,9x | 9,7x | 7,1x | 4,0x | 3,5x | 1,8x |
| Asignación de capital | |||||||
| Capex / ingresos | 5,3% | 1,6% | 6,6% | 8,6% | 2,4% | 0,4% | 0,7% |
| Remun. en acciones / ingresos | 2,8% | 4,8% | 21,0% | 28,6% | 24,4% | 25,3% | 21,0% |
| Indicadores de calidad | |||||||
| F-score de Piotroski | — | — | 5,0 | 3,0 | 3,0 | 2,0 | 2,0 |
| Z'' de Altman | — | 2,4 | 8,0 | 3,0 | −1,9 | −7,3 | −10,9 |
| Ratio de devengos | — | −5,8% | −7,0% | −6,2% | −11,4% | −9,9% | −27,1% |
Fuente: informes SEC EDGAR XBRL (CIK 0001840706). Datos actualizados el 24 de octubre de 2026. Los cuartos trimestres son el año completo menos los nueve primeros meses. Solo a título informativo: no es asesoramiento de inversión. Comprueba los informes originales antes de fiarte de una cifra.
