Los costes laborales de EE. UU. se moderan en el tercer trimestre mientras cae el salario real privado
Los costes de compensación en EE. UU. subieron un 0,8% en el tercer trimestre, frente al 0,9% del segundo; los salarios privados reales bajaron un 0,6% interanual.
La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS) informó de que los costes de compensación de los trabajadores civiles aumentaron un 0,8% en el tercer trimestre de 2026, ajustados estacionalmente, frente al 0,9% del segundo trimestre. Los salarios subieron un 0,7% y las prestaciones un 0,9% en los tres meses hasta septiembre.
La compensación del sector privado también aumentó un 0,8% en el trimestre y un 3,4% interanual. Los salarios privados subieron un 3,1% en doce meses, mientras que las prestaciones crecieron un 3,9%; los costes de los beneficios sanitarios aumentaron un 6,4%. Los salarios privados ajustados por inflación cayeron un 0,6%, lo que indica que las ganancias nominales no mantuvieron el ritmo de los precios.
El informe sitúa el crecimiento de los costes laborales en un ritmo trimestral todavía elevado, aunque algo más moderado. Para las empresas, la composición es relevante: las prestaciones avanzan más que los salarios, mientras que el deterioro del salario real puede influir en el consumo y las negociaciones salariales. El informe mide costes y no constituye una previsión ni una decisión de política monetaria.
Compensación trimestral
0,8%
↓ frente al 0,9% del 2T 2026
Compensación interanual
3,4%
↓ hasta septiembre de 2026
Salarios privados reales
-0,6%
↓ variación interanual
Fuentes
Esta noticia describe cifras que la empresa ha publicado. Es solo informativa y no constituye asesoramiento de inversión ni una recomendación de comprar, vender o mantener ningún valor. Comprueba los informes originales antes de fiarte de una cifra. Stoqly no tiene vínculo con la SEC.
